Fundação de previdência complementar fecha setembro com patrimônio de R$ 752 milhões

A Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (SP-PREVCOM) fechou o balanço de setembro com R$ 752,8 milhões em patrimônio e 20,6 mil participantes. Os recursos que irão garantir aos funcionários estaduais renda superior na aposentadoria são resultado das contribuições dos participantes, contrapartida paritária do governo paulista e rentabilidade dos investimentos.

A estratégia adotada pela SP-PREVCOM foi eficiente para enfrentar as turbulências do longo período de retração da economia brasileira. Desta forma, a instituição sustentou o retorno do capital investido acima do objetivo de rendimento que é inflação (IPCA) mais 5%. Os recursos aplicados registraram ganho acumulado de 70,57%, superando o alvo que atingiu 65,81% no período de fevereiro de 2013 a setembro de 2017. No ano, o montante investido rendeu 6,45% em nove meses. Neste mesmo intervalo, a meta ficou em 5,56%.

A Fundação, responsável pela administração da previdência complementar dos servidores estaduais, concentrou as aplicações em Notas do Tesouro Nacional – NTNs. A opção de invertir os recursos em títulos federais, além de blindar o capital dos participantes contra a instabilidade econômica, garantiu a rentabilidade apesar dos impactos da crise e seus efeitos sobre os principais ativos financeiros.

A SP-PREVCOM analisa os sinais de reação da economia e avalia oportunidades para diversificação de seu portfolio. A inflação em queda e a perspectiva de redução da taxa básica de juros (Selic) podem abrir espaço para uma nova política de investimentos que permita agregar à carteira aplicações que possibilitem maior retorno sobre o valor investido, preservando o compromisso com segurança e resultados consistentes.

SP-PREVCOM

A SP-PREVCOM é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, vinculada à Secretaria da Fazenda, criada pela Lei nº 14.653 de 22 de dezembro de 2011. Responsável pela gestão da previdência complementar dos servidores do Estado de São Paulo, a Fundação é pioneira na implantação do sistema do beneficio para funcionários públicos. Por meio da Lei nº 16.391 de 15 de março de 2017, a instituição foi também a primeira a obter autorização para firmar convênios de gestão de planos de previdência complementar de servidores de outros Estados, municípios e da União.

Fonte: Assessoria